关于 CRi

CRi 是业务领导者在需要从传统到尖端的 IT 人才和解决方案时求助的技术合作伙伴。

苏·萨登 (Sue Thaden) 谈 CRi 差异

本地玩家,主要玩家

CRi 成立于中西部,总部位于中西部,已扩展其服务、支持和合作伙伴关系,以使其为全国的客户服务。

我们为本地或远方的每一位客户提供个性化的关注、支持和技术创新,以取得成功。 CRi 是一个:

  • 经认证的女性拥有的企业
  • 180+ 名员工的高绩效团队
  • 绝密通关设施

博闻强识。创新的解决方案。

CRi 的驱动力是服务和文化。 “得到它太棒了!”这不仅是我们的座右铭,也是我们每天的工作方式。

我们以确保为每位客户、候选人和顾问提供卓越体验的服务文化而闻名。

自 1999 年以来,我们聘请了顶级顾问来利用技术为我们的客户追求更高的生产力、运营效率和业务增长。

我们的顾问拥有大量训练有素、技能娴熟的技术专业人员,在战略领域提供关键 IT 人才,所有这些都是为了帮助您按时并在预算范围内完成项目。

我们独特的合作伙伴方法结合了战略、设计和颠覆性思维,以产生将人们联系起来并提供与众不同的用户体验的结果。

我们的解决方案是服务

CRi 的驱动力是服务。我们致力于不断为我们的客户展示这五个基本原则:

  • 客户服务
  • 技术实力
  • 倡议
  • 灵活性
  • 专业精神

许多企业使用“企业演讲”来展示出色的服务,但在 CRi,我们坚信这是我们身份的基础。

从增加具有相似理想的新人才到提供支持创新和创造力的协作流程,我们的整个文化都围绕着我们的“Get It Great”服务展开。

领导

Susan Thaden,总裁/首席执行官

Susan Thaden 于 1999 年创立了 CRi。她的愿景是创建一个 IT 人才和解决方案合作伙伴,通过其对服务和价值观文化的坚定承诺而被公认为行业领导者。 Sue 致力于为 CRi 的客户和员工服务,为整个团队树立了标准。

她在 IT 行业拥有 20 年的经验,是一位亲力亲为的领导者,她与业务各个层面的团队合作,为我们的客户提供卓越的成果和服务。多年来,CRi 的发展导致了几位关键领导人员的加入。 Sue 个人一直致力于增加合适的关键人才,以提升 CRi 的文化,同时推动未来的增长。

杰基·奥斯汀,副总裁

作为一名技术专家和信息技术业务运营领导者,Jackie Austin 拥有超过 20 年的经验,担任 CRi 的副总裁。她已经在该组织工作了 10 多年,目前负责监管 CRi 解决方案中心.

Jackie 担任关键领导角色,在为客户创建和实施独特的服务产品以支持他们不断变化的环境和目标方面发挥了重要作用。她在成功建立和领导高度积极、以结果为导向的团队方面有着良好的记录。在她的指导下,CRi 为创建有效和高效的技术环境做出了重大贡献,为 CRi 客户提供了市场竞争优势。 Jackie 在南达科他大学获得了计算机科学和数学硕士学位。

“如果你先给予,并以服务为先导,你就会得到很好的结果。”

CRi 总裁兼首席执行官 Susan Thaden

社区中的 CRI

我们首页上的柜台上写着“服务 15 年”。之所以这么说是因为我们相信提供服务。不仅为我们的客户、员工和顾问服务,而且还为我们工作和玩耍的整个社区服务。

因此,CRi 很自豪能够参与并为以下组织做出贡献……

 

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